会社の労務の「かかりつけ」に
入社・退社の手続きから日々のご相談まで、顧問として継続してお手伝いします。社員が少ない会社でも、お気軽にご相談ください。
こんなお悩みはありませんか
- 入社・退社の手続きに毎回時間を取られている
- 社員が体調を崩して休みがちになった。どう対応すればいいか分からない
- 法改正についていけているか不安
- 従業員とのトラブルを、早めに相談できる相手がほしい
顧問契約でできること
- 社会保険・労働保険の手続き(入社・退社、扶養、各種給付の請求など)
- 労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
- 人事・労務のご相談(電話・メール・面談)
- 法改正の情報提供
- 休職・復職・傷病手当金など、病気の社員への対応のご相談
薬剤師出身の社労士です
当事務所の社労士は、薬剤師として病院や薬局に勤めていました。メンタル不調や病気で休みがちな社員がいるとき、休職・復職の進め方、傷病手当金、障害年金まで、つなげてご案内できます。
労働トラブルにも対応
代表は特定社会保険労務士です。個別の労働トラブルについて、労働局のあっせんなどで代理人を務めることができます。
助成金について
助成金のご相談にも対応します。申請は、助成金を専門とする提携の社会保険労務士と連携してお手伝いします。申請に必要な就業規則や労働条件の整備は、当事務所で行います。
顧問料
| 従業員数 | 顧問料(月額・税込) |
|---|---|
| 1〜4人 | 13,200円 |
| 5〜9人 | 19,800円 |
| 10〜19人 | 27,500円 |
| 20〜29人 | 38,500円 |
| 30人以上 | お見積り |
- 従業員数には、事業主・役員・パート・アルバイトを含みます。
- 7月は、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届の分として、顧問料が2か月分になります。
給与計算・就業規則などの料金は料金ページをご覧ください。
お電話 048-550-1400(9:00〜20:00、土日祝日も受け付けています。時間外はお問い合わせフォームからどうぞ)
行政書士木口法務事務所と共通の番号です。「社労士に」とお伝えください。
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